Seit heute Nacht gibt es eine neue SUMAXX-Rangliste für Jobs/Arbeit. Insgesamt bin ich von den Ergebnissen recht überrascht, weil ich erwartet hätte, zumindest in der Top 10 einen der mit bekannten Platzhirsche zu entdecken. Stattdessen: Monster.de auf Platz 16, Stepstone.de auf Platz 15, Jobpilot.de auf Platz 28. Selbst die nicht gerade als internetaffin zu bezeichnende Arbeitsagentur liegt auf Platz 13 und damit (zumindest für die geprüften Suchbegriffe) besser als Monster.

Insgesamt haben wir eine Vielzahl von Suchbegriffen aus den folgenden Clustern überprüft, u.a.

Lokale Anfragen:
jobangebote bayern, jobbörse berlin, …

Anfragen bezogen auf konkrete Unternehmen:
dpd jobangebote, daimler stellenbörse, …

Anfragen bezogen auf Beruf:
jobangebote arzthelferin, jobsuche controller, …

Anfragen bezogen auf Branche:
jobs einzelhandel, stellenangebote gastronomie, …

Der SUMAXX zeigt dann auch schnell, wer für alle diese Cluster optimiert.

Kimeta.de unter der Lupe

Ich finde, dass Kimeta.de da einen ganz guten Job macht. Die haben für eine Vielzahl von Suchbegriffen verschiedene Seiten angelegt, die auch recht gut optimiert sind. Beispiele:

1. “stellenangebote bahn”: http://www.kimeta.de/stellenangebote-Bahn
   Der Seitentitel ist mit “Stellenangebote Bahn Stellenanzeigen Bahn Stellenangebot Bahn” vielleicht etwas überfrachtet, weil das Wort Bahn immerhin drei mal vorkommt. Das hätte man auch kürzen können, aber anscheinend funktioniert’s ja ganz gut.
2. “jobbörse hamburg”: http://www.kimeta.de/Jobsuche_Hamburg_.aspx
   Auch für viele Städte existieren optimierte Seiten – leider auch hier mit den etwas vollen Titeln.
3. “jobs gastronomie”: http://www.kimeta.de/Jobs?q=Gastronomie
   Für sehr viele Branchen gibt es hier Suchergebnisseiten, die auch verschiedene Schreibweisen (z.B. “gastronomie” und “gastro” abdecken.

Insgesamt ist es schon so, dass die Seiten automatisiert erstellt werden. Ich habe an keiner Stelle manuell erstellten Content gefunden (z.B. eine schöne textliche Einleitung für die Gastroseite). Trotzdem: Hut ab. Mir fallen da viele Detailverbesserungen ein, aber hinsichtlich der Suchbegriffe wird extrem viel abdeckt.

Monster.de unter der Lupe

Und was macht Monster.de? Die haben z.B. für viele Berufe Seiten eingerichtet, z.B. http://jobsuche.monster.de/Bauzeichner/Jobs-erhalten-5.aspx. Diese Seite zeigt dann alle Jobs für Bauzeichner an.

Hier gibt’s schon noch viel Potenzial. Den Seitentitel (derzeit: “Bauzeichner Jobs | Monster.de”) könnte man schon noch um ein paar Suchbegriffsvarianten ergänzen. Auch wäre ein bisschen händisch erstellter Text nicht verkehrt.

Interessant ist aber auf jeden Fall deren Filter-Funktion, die ich fast übersehen hätte. Am Ende findet man zwei unscheinbare Links, die jeweils zu unterschiedlichen Filterseiten führen:

Diese Links führen dann zu entsprechenden Unterseiten. Ich hätte ja auf diese keywordlastigen Links verzichtet. So kommen die Wörter “Bauzeichner” und “Jobs” doch arg oft in der Seite vor. Vor allem aber hätte ich darauf verzichtet, diese im Quellcode als “<!– Start SEO Context Links –>” zu kommentieren

Auch wäre es gut gewesen, die interne Verlinkung noch zu verbessern. Im Moment gibt es jeweils eine Oberseite (z.B. http://jobsuche.monster.de/Bauzeichner/Jobs-erhalten-5.aspx), die dann auf ca. 200 Unterseiten verlinkt (z.B. http://jobsuche.monster.de/Niedersachsen/Hannover/Bauzeichner/Jobs-erhalten-125.aspx). Es wäre doch nicht verkehrt, die Unterseiten untereinander zu verlinken (“Bauzeichner-Jobs in benachbarten Städten”).

Stepstone.de unter der Lupe

Stepstone.de war auch nicht ganz untätig. Die haben ganz viele Seiten eingerichtet – oftmals auch mit händisch erstelltem Content:

Für Berufe:
http://www.stepstone.de/jobs/Arzthelferin-Arzthelfer.html

Für Städte:
http://www.stepstone.de/jobs/Koeln.html

Für Bundesländer:
http://www.stepstone.de/jobs/Brandenburg-BL.html

Für Berufsfelder:
http://www.stepstone.de/jobs/Brandenburg-BL–Design-Architektur.html

Schön ist auch, dass Stepstone.de auch an die Kreuzungen dieser Cluster gedacht, also z.B. eine Seite für Arzthelfer-Jobs in Berlin eingerichtet hat (http://www.stepstone.de/jobs/Berlin–Arzthelferin-Arzthelfer.html).

Nachteilig ist schon, dass Stepstone.de ein Problem mit internem Duplicate Content hat. Die folgenden Seiten kennt Google:

http://www.stepstone.de/jobs/Koeln.html
http://www.stepstone.de/jobs/koeln.html
http://www.stepstone.de/Jobs/Koeln.html
http://www.stepstone.de/jobs/Koeln.html?cid=arbeitende
…

Hier sollte man dringend mal aufräumen: Auf jeden Fall das Canonical-Tag einbauen und insgesamt mal die Website überarbeiten, damit alle internen Verlinkungen auch auf die jeweils richtige Version zeigen.

Und was noch?

Die anderen Sites haben z.T. sehr ähnliche Lösungen und Probleme. Ich gebe zu, dass ich mir jetzt nicht die ganze Top 100 angeschaut habe – dann würde ich diese Woche wohl gar nichts anderes mehr hinbekommen. Ich finde solche Analysen aber immer ganz spannend – auch um zu sehen, dass es immer noch viel Potenzial gibt.

Wer eine solch große Menge an Seiten aufzieht – und bei Job-Portalen muss man wirklich durch die Komplexität der Thematik sehr viele Seiten erzeugen – muss auf viele Faktoren achten:

1. Wenn man schon sprechende URLs einsetzt, dann auch bitte konsequent in der richtigen Schreibweise. Sonst erzeugt man internen Duplicate Content und bindet zudem Crawler-Energie.
2. Bei so einer großen Site würde ich schon per se ein Canonical-Tag einbauen.
3. Wenn man eine Seite erzeugt, sollte man das nicht für ein Keyword (z.B. “jobangebote köln”) machen, sondern kann hier auch gleich noch ein/zwei weitere Keywords einbauen (z.B. “jobs köln”).
4. Auch sollte man auf Varianten achten, bei denen nach einer Sache in Varianten gesucht wird (“gastronomie” und “gastro”).
5. Die interne Verlinkung der SEO-Seiten nicht aus den Augen verlieren.
6. Auch wenn man eine andere Schlussfolgerung aus den Daten ziehen kann: Ein bisschen manuell erstellter Content ist durchaus nicht verkehrt.

Falls jemand noch ein paar Ideen zu den anderen Job-Portalen hat: immer her damit.